تُعدّ السلامة حجر الزاوية في تطوير المؤسسة وضمان رفاهية الموظفين. ولتعزيز الوعي بالسلامة لدى جميع العاملين وتطوير قدرات الاستجابة للطوارئ، أطلقت الشركة في يونيو 2026 شهرًا للتوعية بالسلامة تحت شعار: «الجميع يولي الأولوية للسلامة؛ كل فعل يركز على السلامة – تحديد المخاطر وتصحيحها». وخلال هذا الشهر الهادف، نظّمنا سلسلةً من الأنشطة والفعاليات المتنوعة والمشوّقة في مجال السلامة؛ فلنلقِ الآن نظرةً إلى بعض أبرز هذه الفعاليات!

حفل إطلاق شهر التوعية بالسلامة (29 مايو)

في 29 مايو، أطلقت الشركة رسميًا شهر التوعية بالسلامة لعام 2026. وخلال حفل الإطلاق، ألقى فانغ يو شينغ، المسؤول الأول عن السلامة في الشركة، كلمة أعلن فيها عن بدء هذا الشهر رسمياً، وأكد على الأهمية البالغة للسلامة المهنية بالنسبة لعمليات الشركة ولحياة موظفيها، وحث جميع العاملين على المشاركة الفعّالة في مختلف الفعاليات والأنشطة بهدف تعزيز وعيهم بالسلامة بشكلٍ فعّال.
بعد ذلك، قام لجنة السلامة في الشركة بإبلاغ الخطة التفصيلية لشهر التوعية بالسلامة هذا العام، موضحةً جميع المهام والمواعيد النهائية الرئيسية ومتطلبات المشاركة خلال فترة الحملة. وإثر جلسة الإحاطة، قامت لجنة السلامة بتنظيم العاملين لتعليق الملصقات واللافتات ذات الطابع الأمني في مختلف أنحاء مقرّ الشركة، بما في ذلك مبنى المكاتب وورش الإنتاج وكافتيريا الشركة، مما أسهم في إرساء مناخٍ قويٍ يعزز حملة التوعية بالسلامة.
        تسجيل وتقييم مقاطع الفيديو لتحديد مخاطر السلامة (من 1 إلى 15 يونيو)

في الفترة من 1 إلى 15 يونيو، نظّمت الشركة أنشطة لتسجيل مقاطع فيديو بهدف تحديد المخاطر الأمنية حسب الأقسام. وقد قام كل قسم بتنظيم موظفيه لإجراء تفتيش شامل لمناطق العمل الخاصة بهم، مع تصوير المخاطر الأمنية المكتشفة وعملية التفتيش، بالإضافة إلى تسجيل توصيات وإجراءات التعديل المقترحة في شكل مقاطع فيديو، مما ساهم في تعزيز قدرة الموظفين على الاستباقية في اكتشاف المخاطر المحتملة.
في ظهيرة يوم 15 يونيو، أجرت لجنة السلامة تقييماً مركزياً للفيديوهات المقدمة من مختلف الإدارات، وحدّدت في النهاية عشرين نقطة تمثيلية لمخاطر السلامة تغطي جوانب متعددة، منها عدم كفاية المسافات الآمنة بين أسطوانات الغاز، وعدم مطابقة التمديدات الكهربائية للمعايير، وانسداد مسارات الإخلاء في حالات الطوارئ، وعدم تنظيم تخزين المواد. وفي الوقت نفسه، واستناداً إلى معايير تشمل اكتمال محتوى الفيديو، وعمق تحديد المخاطر، ورشد مقترحات المعالجة، منحت لجنة السلامة عدة جوائز لأفضل الفيديوهات: حيث حصل الفيديو المقدم من إدارة إدارة الإنتاج على الجائزة الأولى، فيما نال الفيديو المقدم من إدارة الشؤون المالية والإدارة العامة الجائزة الثانية.
        مسابقة تحديد المخاطر على مستوى الشركة (18 يونيو)

في 18 يونيو، نظّمت الشركة تدريبًا شاملاً على السلامة لجميع الموظفين وعرضت فيديو يتناول دراسة حالة في مجال السلامة. ومن خلال تحليل حوادث وقعت في الواقع، اكتسب الموظفون فهماً بديهياً للعواقب الوخيمة التي قد تنجم عن إهمال تدابير السلامة، مما ساهم في تعزيز وعيهم بالسلامة بشكل أكبر.
أجرى السيد فانغ تدريبًا شاملاً على السلامة لجميع الموظفين وفقًا لمتطلبات حملة شهر السلامة الوطني. وقد أكد أن ضبط مخاطر السلامة يُعد حجر الزاوية في إدارة السلامة، من خلال تحديد النقاط الرئيسية للمخاطر ومصادر المخاطر والنقاط العامة للخطر داخل الشركة، كما أوضح الهيكل الهرمي لمسؤوليات إدارة السلامة؛ وقام بتصنيف المخاطر المحتملة إلى فئات، منها: ظروف غير آمنة للأصول المادية (المعدات، المرافق، الأدوات)، سلوكيات بشرية غير آمنة (مخالفة القواعد، العمليات غير المطابقة للمواصفات، ممارسات العمل الخطرة، أو عدم ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة)، عوامل بيئية (الإضاءة، طرق الوصول، مناطق تخزين المواد، الغبار، التفريغ الكهربائي، وغيرها)، بالإضافة إلى أوجه القصور في الإدارة (أنظمة إدارة السلامة غير المكتملة، إجراءات التشغيل غير الكافية، نقص التدريب على السلامة، وعدم إجراء الفحوصات اليومية من قبل العاملين، والفحوصات الأسبوعية على مستوى الأقسام، والفحوصات الشهرية على مستوى الشركة، وكذلك الفحوصات الخاصة بالعطلات). كما استشهد السيد فانغ بأمثلة شائعة لممارسات غير آمنة رُصدت في ورش الشركة، داعيًا جميع الموظفين إلى الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل الآمنة، وتطبيق تدابير الحماية المناسبة، وترسيخ ثقافة الوعي بالسلامة.
بعد مشاهدة دراسة الحالة المصورة المتعلقة بحوادث الإصابات الميكانيكية، قام فريق السلامة بنشر بطاقات تحديد المخاطر في جميع أقسام الشركة، لتوجيه الموظفين إلى اتباع الإرشادات الواردة على هذه البطاقات والعمل بشكل استباقي على تحديد المخاطر المحتملة على السلامة في بيئتهم المباشرة.
خلال مسابقة تحديد المخاطر على مستوى الشركة، شارك الموظفون بحماس ودقّة، حيث قاموا بتفقّد كل زاوية من أرجاء المنشأة. وفي النهاية، احتل جيانغ شوانغجون المركز الأول بعد أن حدد ستة مخاطرٍ تتعلق بالسلامة؛ فيما نال تساي ونليانغ المركز الثاني بتحديد أربعة مخاطر؛ أما وانغ يونغبياو وتشين هاو فقد حددا مخاطرين اثنين لكلٍّ منهما وتقاسما المركز الثالث. وقد كرّمت الشركة الموظفين الفائزين وشجّعت جميع العاملين على الاقتداء بهم من خلال الحرص الدائم على الانتباه إلى التفاصيل المتعلقة بالسلامة في بيئتهم اليومية.

        تمرين الاستجابة للطوارئ في حالات الصعق الكهربائي  

خلال شهر التوعية بالسلامة هذا العام، نظّمت الشركة تدريبًا على الاستجابة لحالات الصعق الكهربائي لجميع العاملين في ورشة الإنتاج. فور وقوع الحادث، سارع مشرف التجميع إلى استخدام عصا خشبية جافة لفصل السلك المكهرب، وصرخ طلبًا للمساعدة؛ فيما هرع الفني الكهربائي تشونغ تشيو ليانغ إلى الموقع، وأوقف مصدر التيار الكهربائي، وعلّق لافتة تحذيرية كُتب عليها «لا تُشغَّل». كما تكاتف أفراد فريق التجميع لإخراج المصاب من منطقة الخطر، بينما سارع العاملون في الموقع إلى إحضار ألواح خشبية لنقل المصاب إلى منطقة مفتوحة جيدة التهوية لتلقّي الإسعافات الأولية.
بعد ذلك، أجرى مسؤول السلامة في الشركة، كانغ جونتشي، عرضاً توضيحياً حياً للإجراءات الصحيحة للإنعاش القلبي الرئوي والتهوية اليدوية، مقدماً شرحاً مفصلاً لأبرز النقاط، مثل طريقة تقييم المريض، وإجراءات الإنقاذ الطارئة، وتقنيات الضغط في الإنعاش القلبي الرئوي، بما في ذلك الموقع المناسب، ومعدل الضغط، والتنسيق مع التهوية اليدوية، مما مكّن الموظفين من إتقان المهارات الأساسية للإسعافات الأولية. وبعد انتهاء التمرين، قدّم السيد فانغ ملاحظاته حول الفعالية، وأشاد بكفاءة وتكامل التنسيق بين جميع المراحل، بينما أشار إلى بعض التفاصيل الدقيقة التي تحتاج إلى تحسين؛ وأكد على ضرورة تنفيذ التمرين بمنتهى الجدية والانضباط، مع رفع نداءات الاستغاثة بصوت عالٍ في موقع الحدث، وحثّ الجهات المعنية على إجراء التعديلات اللازمة في الوقت المناسب ومواصلة صقل خطة الاستجابة للطوارئ لضمان التعامل السريع والفعال في حال وقوع حادث حقيقي.

        ملخص شهر التوعية بالسلامة

خلال شهر التوعية بالسلامة هذا العام، شارك جميع موظفي الشركة في جميع مراحل الفعالية. ومن خلال سلسلة من الأنشطة، بما في ذلك حفل الإطلاق، وجلسات تسجيل مقاطع الفيديو، ومسابقات تحديد المخاطر، ودورات التدريب على السلامة، بالإضافة إلى تمارين الاستجابة للطوارئ، نجحت الشركة في تعزيز الوعي بالسلامة وقدرات الاستجابة للطوارئ لدى جميع الموظفين. وطوال فترة الفعالية، عززنا برامج التثقيف والتعريف بالسلامة عبر قنوات متعددة: حيث تم نشر ثلاثين نصيحة يومية حول السلامة عبر مجموعات العمل، بما يسهم في بناء قاعدة معرفية مستمرة لدى الموظفين؛ كما شاركت مختلف الإدارات بفاعلية في حملة إنتاج مقاطع فيديو قصيرة عن السلامة، وحاز اثنان من هذه المقاطع على جوائز، مما أسهم بشكل فعّال في تحفيز حماس الموظفين للمساهمة في مبادرات السلامة؛ كما قمنا بجهود دقيقة لتحديد المخاطر وإصلاحها، إذ تم رصد عشرين مخاطرة محتملة، وكل منها أُسند إلى جهة مسؤولة محددة مع تحديد مواعيد نهائية واضحة للإصلاح، بما يضمن القضاء على جميع المخاطر. وتتطلع الشركة إلى اغتنام فرصة شهر التوعية بالسلامة هذا العام لمواصلة تعزيز إدارة السلامة الإنتاجية، وتنظيم دورات تدريبية وتمارين منتظمة، وترسيخ مناخ إيجابي يتمثل في أن «الجميع يدعو إلى السلامة، وكل مهمة تضع السلامة أولوية، وكل لحظة تركز على السلامة، وكل مكان يؤكد أهمية السلامة»، بما يسهم في ضمان استقرار وسلامة العمليات الإنتاجية بالشركة.