language

    [خبر سار] تم الإعلان عن قائمة الوحدات ذات الدرجة A في مجال الامتثال والنزاهة في شؤون العمل والضمان الاجتماعي لعام 2024 بمنطقة يويتانغ! وقد تصدّرت شركة هونان تشينغتشيوان لصناعة المضخات المحدودة قائمة الوحدات المتميزة.

    وقت الإصدار:

    2025-06-20

    المؤلف:

    المصدر:


    الملخص

    مؤخرًا، تم الإعلان رسميًا عن نتائج تقييم الامتثال لقوانين العمل والنزاهة لعام 2024 في حي يويتانغ بمدينة شيانغتان. وقد مُنحت شركة هونان تشينغتشيوان لتصنيع المضخات المحدودة تصنيف «الدرجة أ (ممتاز)» في مجال الامتثال لقوانين العمل والنزاهة، وذلك اعترافًا بأساليبها المعيارية في إدارة التوظيف، وحماية قوية لحقوق ومصالح الموظفين، وحسٍّ عالٍ بالمسؤولية الاجتماعية! إن هذا التكريم لا يقتصر على تقدير جهودنا السابقة فحسب، بل يشكل أيضًا مصدر إلهام لمساعينا المستقبلية؛ كما أن الشعار الذي يكرره رئيس مجلس إدارتنا باستمرار — «الجودة هي عصب حياتنا؛ والنزاهة هي أساسنا» — بات يحمل الآن وزنًا وصدىً أكبر بكثير.

    بناء أساس متين قائم على النزاهة: عندما يتعلق الأمر بحماية العمال، نتعامل مع الأمر بمنتهى الجدية.

    لا يُعد أي جانب من جوانب العمل والضمان الاجتماعي تافهًا؛ فمن علىboarding الموظفين إلى تطوير المسارات المهنية، ومن حماية حقوق العاملين إلى تقديم رعاية تتمحور حول الإنسان، تحرص شركة تشينغتشيوان لصناعة المضخات باستمرار على إدماج مبدأ «النزاهة» في كل مرحلة من مراحل عملياتها.
             ممارسات توظيف متوافقة مع معايير لا تقبل المساومة: تلتزم الشركة التزاماً صارماً بالقوانين واللوائح، بما في ذلك قانون عقود العمل، بما يضمن إبرام 100% من العاملين لعقود عمل موحدة، وسداد اشتراكات الضمان الاجتماعي وصندوق الإسكان بشكل كامل وفي المواعيد المحددة، دون تسجيل أي حالات تأخر في دفع الأجور أو عمل إضافي غير مطابق للمعايير.

      حماية حقوق الموظفين من خلال دعم إضافي: إلى جانب المزايا القانونية، تقدّم الشركة مزايا خاصة مثل «منحة تعليم أبناء الموظفين» و«الفحص الصحي السنوي» و«منحة تعزيز المهارات»، بما يعزّز لدى الموظفين شعورًا أقوى بالانتماء أثناء مسيرتهم المهنية؛

    التواصل المفتوح والنمو المتبادل: تعقد الشركة بانتظام منتديات للموظفين بهدف الاستماع إلى آراء العاملين في الخطوط الأمامية وإدراج اقتراحاتهم، مما يحقق فعليًا مبدأ «النمو المشترك بين الشركة وموظفيها».
    كما يشير رئيس مجلس الإدارة غالبًا: «النزاهة ليست مجرد شعار، بل هي مسؤولية متجذرة في أنظمتنا ودفءٌ ملموس ينعكس في أفعالنا». ويُعدّ هذا التقدير من الدرجة الأولى أقوى دليل على التزامنا بممارسات تجارية نزيهة وأخلاقية في حي يويتانغ.

    البناء على الجودة: الجودة والنزاهة – الركيزتان الأساسيتان لوجود الشركة

    إذا كان حماية العمال يمثّل «بيانًا بالنزاهة» تقدّمه الشركات لموظفيها، فإن «الجودة هي الحياة» يجسّد التزامنا الجاد تجاه عملائنا والمجتمع. فمن تطوير المنتجات إلى التصنيع والتسليم، ومن خدمات ما بعد البيع إلى بناء العلامة التجارية، تسعى صناعة المضخات تشينغتشيوان باستمرار لتحقيق هدف «عدم وجود عيوب»:
    على خط الإنتاج لدينا، يلتزم كل عملية تصنيع بمعايير صارمة لفحص الجودة؛ وفي عام 2024، بلغ معدل امتثال منتجاتنا 99.8%. وفي مجال خدمة العملاء، طبّقنا آلية ما بعد البيع القائمة على «استجابة خلال 24 ساعة + حل خلال 48 ساعة»، مما مكّننا من الحفاظ على معدل رضا العملاء فوق 98% لثلاث سنوات متتالية. وفي إطار جهود بناء علامتنا التجارية، نرفض الدعاية الكاذبة ونتّبع ممارسات شفافة في التسعير، ما يكسبنا ثقة السوق بفضل جودة فائقة. هذه هي «فلسفة الجودة» لدى تشينغتشيوان.
    «بدون الجودة، لا يمكن للشركة أن تزدهر؛ وبدون النزاهة، لا يمكن للشركة أن تصمد بثبات.» لقد أصبحت هذه الكلمات التي أطلقها رئيس مجلس الإدارة جزءًا لا يتجزأ من الحياة اليومية لجميع موظفي تشينغتشيوان.

    تُعدّ الأوسمة بدايةً؛ أما المستقبل فيحمل وعودًا أعظم.

    إن الاعتراف بشركة كيان من المستوى A ليس مجرد شرف فحسب، بل يشكّل أيضًا مسؤوليةً جسيمة. ستظل صناعة المضخات تشينغتشيوان تلتزم بمبدأ: «الجودة هي شريان حياتنا؛ والنزاهة هي أساسنا»، ماضيةً بثبات في حماية حقوق الموظفين ودفع عجلة نمو الشركة. ومن خلال إدارة أكثر انتظامًا، ومنتجات ذات جودة عالية، ورعايةٍ حانية، نسعى إلى الإسهام بشكلٍ فعّال في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لمنطقة يويتانغ! نعبّر عن امتناننا لكل عضو في فريق تشينغتشيوان على تفانيه الدائم، كما نقدّر الثقة التي أولتها لنا جميع قطاعات المجتمع. ومستقبلاً، سنواصل التعاون، مع جعل الجودة أساسًا لنا والنزاهة شراعنا، لنشرع في رحلة نحو آفاقٍ أرحب وأكثر إشراقًا.